Esim, lyhenne toisin sanoen, on työkalu , joka mahdollistaa organisaation kehittymistä . Se keskittyy säännölliseen suoritusarviointiin ja tavoitteiden asettamiseen , jonka seurauksena työelämään sisältyy olennaisesti parannetut keinot oppia . Yleensä esim-prosessi liittyy organisaation arviointijärjestelmään , sekä voi johtaa motivo